Potential-Coaching
Was ist ein Potential-Coaching?
Stellen Sie sich einen Delphin auf einem Berg vor. Oder einen Puma am Polarkreis.
Nur wenn Sie Ihre wahren Talente und verborgenen Wünsche entdecken, finden Sie auch Ihren eigenen Weg, Ihren richtigen Platz und fühlen sich wieder wie ein Fisch im Wasser: Sie entfalten Ihre Persönlichkeit, kommen schneller voran und werden erfolgreicher, selbstbewusster und natürlich glücklicher.
Wie läuft ein Potential-Coaching ab?
Bevor es richtig losgeht, lernen wir uns kennen, klären Fragen und legen fest, wohin die Reise gehen soll. Sie erhalten Ihre ersten Arbeitsmaterialien. Dauer: 1 Stunde.
Dann beginnt die Reise:
- Der Rückblick – wir tauchen unter die Oberfläche
Zunächst machen einen kleine Inventur: Wo kommen Sie her? Was sind Ihre Werte? Was hat Sie geprägt? Welche Kompetenzen haben Sie unbewusst erworben, welche Talente schlummern in Ihnen?
Dauer: 2 Stunden. - Der Ausblick – wir tauchen auf und peilen ein Ziel an
Wo wollen Sie hin, wo schlägt Ihr Herz? Was entspricht Ihnen, wofür sind Sie (nicht) geschaffen?
Dauer: 2 Stunden. - Der Weg – wir stecken den Kurs fest
Wie erreichen Sie Ihr Ziel? Welche Schritte sind notwendig? Was brauchen Sie noch dazu? Was haben Sie schon?
Dauer: 2 Stunden.
Übrigens: 2003 habe ich am Zukunftszentrum in Tirol mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der LMU München die Kompetenzenbilanz entwickelt und mit vielen KlientInnen dort und hier in München deren Potentiale entdeckt.
Und wenn sie arbeitslos sind, werden in Einzelfällen die Kosten für ein Potential-Coaching von der Agentur für Arbeit übernommen!
Also, wann wollen Sie Ihre Entdeckungsreise starten?
Beate Junginger · Coaching · Training
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